Ludowy Klub Sportowy „Łucznik-Żywiec” Żywiec, dnia 1.03.2024 r.
Ul. Grojec 50, 34-300 Żywiec
NIP: 553-11-96-754

                                         Standardy Ochrony Małoletnich
                                                          Preambuła

Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez pracowników klubu jest
działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Pracownik klubu traktuje
dziecko z szacunkiem oraz uwzględnia jego potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie
przez pracownika wobec dziecka przemocy w jakiejkolwiek formie. Pracownik klubu,
realizując te cele, działa w ramach obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych
klubu oraz swoich kompetencji.

Podstawy prawne Standardów Ochrony Małoletnich

 Konwencja o prawach dziecka przyjęta przez Zgromadzenie Ogólne Narodów
Zjednoczonych dnia 20 listopada 1989 r. (Dz. U. z 1991r. Nr 120, poz. 526 z późn.
zm.)
 Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. Nr 78, poz.
483 z późn. zm.)
 Ustawa z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy (t.j. Dz. U. z 2020
r. poz. 1359)
 Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy
oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1606).
 Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością
na tle seksualnym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 31 z późn. zm.)
 Ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (t.j. Dz. U.
z 2021 r. poz. 1249).
 Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1138 z
późn. zm.).
 Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks postępowania karnego (t.j. Dz. U. z 2022
r. poz. 1375 z późn. zm.).
 Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1360
z późn. zm.) -art. 23 i 24
 Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (t.j. Dz. U. z
2023 r. poz. 1550 z późn. zm.).
 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27
kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem
danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz
uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.
U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.).
 Art. 221 oraz art. 221 a Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U.
z 2022 r. poz. 1510).
 Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością
na tle seksualnym (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 152).

§ 1.

1. Podstawową zasadą czynności podejmowanych w LKS „Łucznik-Żywiec” jest działanie na rzecz dobra dzieci. Pracownicy traktują małoletnich z szacunkiem.
2. Pracownicy klubu zobowiązani są do utrzymywania profesjonalnej relacji z nieletnimi.
3. Kontakty z dziećmi są odpowiednie do sytuacji, tj. bezpieczne i uzasadnione.
4. Pracownicy monitorują sytuację i zdrowie małoletnich pracowników, zwracając uwagę na
   relację pomiędzy nieletnimi.
5. Pracownicy w kontakcie z małoletnimi:
   a) odnoszą się z szacunkiem;
   b) wysłuchują ich potrzeb oraz udzielają im, dostosowaną do sytuacji, pomocy.
   c) zachowują dystans, nie lekceważą ich oraz nie obrażają;
   d) są spokojni, nie krzyczą.
6. Zgodnie z wprowadzonymi Standardami Ochrony Małoletnich, pracownicy oraz współpracownicy prowadzą zajęcia treningowo-szkoleniowe w taki sposób, aby rozwijać umiejętności manualne i werbalne, pozwalając również na realizowanie pasji i hobby nieletniego.

§ 2.

1. Pracownikiem klubu jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia.
2. Dzieckiem jest każda osoba do ukończenia 18. roku życia.
3. Opiekunem dziecka jest osoba uprawniona do reprezentacji dziecka, w szczególności jego
   rodzic lub opiekun prawny. W myśl niniejszego dokumentu opiekunem jest również rodzic
   zastępczy.
4. Zgoda rodzica dziecka oznacza zgodę co najmniej jednego z rodziców dziecka. Jednak
   w przypadku braku porozumienia między rodzicami dziecka należy poinformować rodziców
   o konieczności rozstrzygnięcia sprawy przez sąd rodzinny.
5. Przez krzywdzenie dziecka należy rozumieć popełnienie czynu zabronionego lub czynu
   karalnego na szkodę dziecka przez jakąkolwiek osobę, w tym pracownika klubu, lub zagrożenie
   dobra dziecka, w tym jego zaniedbywanie.
6. Dane osobowe dziecka to wszelkie informacje umożliwiające identyfikację dziecka.

§ 3.

1. Pracownicy klubu posiadają wiedzę i w ramach wykonywanych obowiązków zwracają uwagę
   na czynniki ryzyka i symptomy krzywdzenia dzieci.
2. W przypadku zidentyfikowania czynników ryzyka pracownicy klubu podejmują rozmowę
   z rodzicami, przekazując informacje na temat dostępnej oferty wsparcia i motywując ich do
   szukania dla siebie pomocy.
3. Pracownicy klubu monitorują sytuację i dobrostan dziecka.
4. Pracownicy klubu znają i stosują zasady bezpiecznych relacji pracownik klubu – dziecko
   i dziecko – dziecko ustalone w klubie. Zasady stanowią Załącznik 2 do niniejszych
   Standardów.

§ 4.

1. W przypadku podjęcia przez pracownika klubu podejrzenia, że dziecko jest krzywdzone, pracownik ma obowiązek sporządzenia notatki służbowej i przekazania uzyskanej informacji prezesowi klubu.
2. Prezes klubu wzywa opiekunów dziecka, którego krzywdzenie podejrzewa, oraz informuje
   ich o podejrzeniu.
3. W przypadku zgłoszenia krzywdy dziecka przez personel, zostaje on odsunięty od pracy
   z nieletnim do czasu wyjaśnienia sprawy. Pracodawca przeprowadza rozmowę z nieletnim
   w celu ustalenia przebiegu zdarzenia. Następnie stosuje się, względem sprawcy, odpowiednie
   środki zapobiegawcze oraz dyscyplinujące.
4. W przypadku wyrządzania krzywdy dziecku przez innego nieletniego, informuje się
   rodziców / opiekunów prawnych i ustala przebieg zdarzenia. Pracownik odnotowuje
   incydent w karcie interwencji i postępuje zgodnie z obowiązującą Polityką ochrony dzieci.
5. W przypadku sytuacji, gdy jest podejrzenie, że dziecko doznaje krzywdy ze strony
   najbliższych, pracownik zachowuje dyskrecje i stara się ustalić przebieg zdarzenia. Incydent
   odnotowuje się w karcie interwencji i zawiadamia członków rodziny, a następnie
   odpowiednie służby.

§ 6.

1. Pracownicy i współpracownicy, zgodnie z obowiązującym prawem, zapewniają ochronę
   wizerunku małoletniego.
2. Udostępnienie wizerunku dziecka odbywa się wyłącznie za jego oraz rodzica / opiekuna
   prawnego zgodą.

§ 7.

1. Standardy ochrony małoletnich wchodzą w życie w klubie z dniem 1.03.2024r.